Kristiansund trenger flere hoder – sånn rekrutterer vi bredere nå

Arbeidsledigheten er lav og flere bransjer melder om knapphet på folk. Hvordan kan bedrifter i regionen sikre kompetanse ved å rekruttere mer inkluderende – og samarbeide, ikke konkurrere?

• Medio 2025 var ledigheten både i Kristiansund og i fylket lav, cirka 1,9 %.

• NAVs bedriftsundersøkelse i 2025 viser at det er størst mangel i helse- og omsorg og håndverksfag, derfor må flere veier til jobb inn tas i bruk. Mer tilbud om praksis, språktrening og kvalifisering kombinert med jobb.

• Demografisk negativ kvartalsvekst i Kristiansund, – 47 personer i Q2 2025, understreker behovet for både å tiltrekke og holde på folk, i tillegg til å ta i bruk "reservebenken" som for tiden står utenfor arbeidslivet.

Bli ambassadørbedrift og få oppfølging og tilgang på kandidater.

Bemanning er som et puslespill