Globale Kristiansund er et samarbeidsprosjekt mellom Kristiansund kommune, NAV og Kristiansund og Nordmøre Næringsforening (KNN).
Prosjektet ble etablert for å svare på et felles behov: hvordan kan vi inkludere flere innvandrere i arbeidslivet, samtidig som vi hjelper lokalt næringsliv å få tak i den kompetansen de trenger?
Vi bygger på erfaringer fra lignende initiativ i Norge, men med en tydelig lokal forankring i Kristiansund.
​
Prosjektet fokuserer på å endre bevisste og ubevisste holdninger hos arbeidsgivere for å gjøre det lettere å ansette innvandrere, da disse er overrepresentert blant dem som står utenfor arbeidslivet i byen.
NAV
NAV kobler arbeidssøkere med arbeidsgivere og bidrar med veiledning, oppfølging og tiltak som fremmer inkludering.
Kristiansund kommune
Kristiansund kommune gir politisk og organisatorisk forankring, og går foran som en stor arbeidsgiver i regionen.
Kristiansund og Nordmøre Næringsforening
KNN representerer næringslivet og sikrer at prosjektet møter bedriftenes behov for arbeidskraft og mangfold.
Hvorfor vi finnes
Verdien av mangfold i Kristiansund og Norge
Kristiansund har et mangfold av mennesker, kulturer og kompetanser, men mange innvandrere står fortsatt utenfor arbeidslivet. Dette er en tapt mulighet både for enkeltmennesket og for samfunnet. Samtidig opplever mange bedrifter mangel på arbeidskraft. Ved å satse på mangfold skaper vi økonomisk gevinst, flere nye perspektiver og et sterkere fellesskap.
Carina Møller
Prosjektleder Globale Kristiansund
Våre mål
Inkludering: 250 nye innvandrere i arbeid de neste tre årene
Vi jobber for at flere nykommere skal få muligheten til å bruke kompetansen sin i lokalt arbeidsliv. Gjennom målrettede kvalifiseringsløp, tett oppfølging og samarbeid med arbeidsgivere skal vi sørge for at minst 250 innvandrere får en trygg vei inn i arbeid. Dette er ikke bare et mål – det er et løfte om et mer inkluderende og bærekraftig Kristiansund.
Samarbeid: Bedrifter, offentlig sektor og frivillighet åpner dørene inn til arbeidslivet
Vi tror at ekte endring skjer når flere aktører jobber sammen mot samme mål. Gjennom partnerskap mellom bedrifter, kommunen, NAV og frivillige aktører skaper vi nye innganger til arbeidslivet. Slik kan næringslivet få tilgang på nødvendig kompetanse, samtidig som innvandrere får støtte, nettverk og reelle jobbmuligheter.
Utvikling: En mer attraktiv og fremtidsrettet by
Kristiansund har et stort potensial for vekst – og mangfold er en av våre viktigste ressurser. Når vi kobler talenter fra hele verden med lokale behov, styrker vi både næringslivet og byen. Et arbeidsliv som verdsetter ulike perspektiver og kulturelle erfaringer, gjør Kristiansund mer innovativ, konkurransedyktig og attraktiv for både arbeidstakere og arbeidsgivere.